总院组织召开京区人力资源管理工作座谈会,总

日期:2019-09-03编辑作者:新闻中心

1月20日下午,院组织召开在京单位人力资源管理工作座谈会,京区从事人力资源管理工作的24位同志参加会议,会议由院人力资源部王振林部长主持。 王振林部长介绍了企业年金工作进展情况及下一步要开展的工作;接收毕业生的条件、程序、相关规定等;人事年报统计和人事档案存在的问题及改进要求;2009年拟开展的企业年金、人才培训、专家评选、防范人事风险等重点工作。 各单位人力资源管理部门负责人共同探讨了如何加强政策法规学习;规避因劳动纠纷人员流动带来的人事管理风险;加强劳动合同、人事材料等档案文件及时归档等,大家一致表示今后要进一步加强交流和研讨,共同提升院人力资源管理的整体水平。

4月21日下午,总院组织召开京区单位人力资源管理工作会议,总院李新亚院长、京区各单位从事人力资源管理工作的23位同志参加了会议,会议由总院人力资源部秦书安部长主持。李新亚院长分析了我院转制以来人力资源管理各项工作的开展情况,指出应关注人力资源的开发利用,不断改进人才引进与配备工作,加强对现有人才的培训与开发。他强调,我们要学习、借鉴先进管理理念与技术,开拓创新,做好招聘、培训、收入分配等工作,充分利用人力资源,促进我院的发展。秦书安部长、宋浩副部长及人力资源部其他同志宣讲了2009年度人力资源工作计划,传达了国资委邵宁副主任在中央企业劳动用工与收入分配工作视频会上的题为《以提高企业竞争力为导向 不断深化劳动用工和分配制度》的讲话,介绍了企业年金、离退休人员、研究生招生、人事档案等工作的开展情况、存在问题和改进要求等。各单位人力资源管理部门进行了工作交流,共同分享与讨论了本单位人才规划制定及落实情况、人员招聘和培训的特点及存在问题、劳动关系有关问题、对总院人力资源工作的建议等,大家表示今后要进一步加强沟通交流,共同提升总院人力资源管理的整体水平。

2009年10月20-22日,总院人力资源工作暨培训会议在广西桂林召开,会议由总院人力资源部秦书安部长主持,各单位人力资源管理部门负责人及相关人员共23人参加了会议。

首先,秦书安部长阐述了人力资源规划、工资总额预算管理等方面的内容,重点分析了人力资源规划的重要意义、制定程序和统筹考虑要素,以及总院人力资源规划的基本内容。人力资源部其他同志介绍了总院企业年金框架方案和学位与研究生管理工作的有关情况。

随后,各单位进行了人力资源规划及管理工作经验交流。各单位认真介绍了本单位的人力资源规划定稿或草案,分享了人力资源管理工作的经验,并仔细研讨了统计等工作中存在的问题。其中,哈尔滨焊接研究所与沈阳铸造研究所分别重点介绍了本单位的人力资源规划和人力资源管理工作经验。

会议期间,全体与会人员参加了由中国劳动保障报社举办的人力资源培训班。培训班上,劳动保障报社法律事务中心主任韩智力做了题为“新法环境下企业用工风险和应对”的专题讲座,生动讲述了企业用工形式的区分和用工风险,并从员工入职、在职、离职三个阶段分析了用工注意事项。

最后,秦书安部长作了会议总结。秦部长强调,各单位要进一步落实和修订人力资源规划,相互借鉴,取长补短;总院也将按照规划的有关要求,于2010年修改规划。与会人员均表示本次会议收获很大,在今后的工作中要不断完善和落实好人力资源规划、加强沟通交流,共同提升总院人力资源管理整体水平。

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